Pédagogie
innovante
« La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est qu’information. »
Albert Einstein
Learning by doing: l’apprentissage par l’expérience
Apprendre par l’expérience, ou “learning by doing”, est une nouvelle approche qui renverse les approches traditionnelles de l’enseignement supérieur. Aujourd’hui, l’apprentissage par l’action est un processus par lequel les étudiants apprennent en travaillant, en faisant face à des problématiques et à des situations concrètes aux conséquences réelles.
Les apprenants vont d’abord expérimenter les travaux de groupes (Enquête terrain, Projet Mission, Projet de création d’entreprise, …), qui viendront ancrer les connaissances théoriques et fondamentales en management, marketing, finance, …
Les apprenants améliorent alors leurs compétences par l’action, dans la réflexion et par des cas pratiques, ce qui leur permet d’acquérir des compétences transversales et professionnelles telles que la curiosité, l’esprit critique, la créativité, la capacité de communiquer et de coopérer…
Nos programmes s’appuient sur une pédagogie active et une approche expérientielle qui met l’étudiant au centre des apprentissages et qui le responsabilise dans le développement de ses compétences :
Des conférences et des ateliers qui mettent en perspective les grandes thématiques du management avec l’appui de professeurs académiques, de professionnels et d’experts intervenants.
Des projets dans lesquels l’étudiant est orienté et accompagné pour adopter une posture active et collaborative dans ses apprentissages : projet mission, enquête terrain, projet création d’entreprise…
Des expériences et des situations d’apprentissages proches du réel avec des simulations d’entreprises, des missions de conseil en entreprise et des projets concrets de création d’entreprises.
Des dispositifs d’une pédagogie innovante sont proposés tout au long de la formation de nos apprenants
Actualité & événements
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